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やりがいの口コミ
自分の担当コーナーのレイアウトは自分がやりたいように変更することができます。担当の裁量権が大きいのでやりやすいです。PO ... やりがいの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
やりがいは、忙しい時間帯を少ない人数でこなせた時に達成感は多少はある。が、やはり、ガッチガッチのマニュアルがあり、心では ... やりがいの口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時辛いとゆうより、マニュアル通りに全て動かなければならないのだが、衛生面に気を使っているようだが、実際問題、現場ではそれは ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
全国を飛び回って仕事が出来る。
年中全国を飛び回りやりがいは他の会社よりいっそう感じる事が出来ると思います。
なかな ... やりがいの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時仕事のつらさは出張が多い時には帰宅できなるという事。
ただし、その間会社側でホテルの手配は行ってもらえるのでその点はと ... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社HARIAS転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売促進
- 職種:広報
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
ありきたりの質問だった。
あまり特徴のない面接で、かつやる気のなさを感じた。
最初から年齢的にアウトだったのかもしれない。
あと、「つまらない業務だけど大丈夫ですか?」という
ニュアンスの発言があり、そういうのは面接を受ける人間にとっても
やる気をなくさせるな、と思った。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
小さいワンマン会社と聞いていたので、次に面接がある場合は社長面接だったと思う。
年齢的にもう少し若い人を求めているようで、
最初からたぶん対象外の雰囲気だったんじゃないかと思う。
しかし、特殊な経験を求められていたので、なかなか若くて
それができる人はいないだろうと思った。
結果、どんな人が採用されたのか、気になる。