株式会社安藤工業 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社安藤工業転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社安藤工業]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：運輸部
- 職種：物流サービス
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
160万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
仕事をしてきてぶつかった一番大きな壁は？また、どのように乗り越えたか？回答出来る範囲で
数百人規模を集客する会場をおさえる際に、自分は会場を仮押さえしていたのだが、競業相手がその後に会場を正式におさえてしまい、会場の変更を余儀無くされたこと。
対応としては、仮押さえしている自分に何の連絡もないままに、他の予約を入れたことを会場側に問い合わせたが、「正式予約優先であり、仮押さえ者に通知の義務は無い。」との回答だったので、腑には落ち無いが、急きょ別会場をおさえ、関係各位にお詫びと会場変更の案内をしてまわった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
書類選考があった後に面接が行われる。
場合によっては２次面接もあるが、１次面接のみで即採用されることもあるとのこと。
個人の資格云々をみるよりも、志望動機や熱意を見ているとのこと。
よって、なぜこの会社が良いのかを履歴書に記載し、面接でも伝えることが出来れば良いと思われる。