富士通セミコンダクター株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 50 件
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富士通セミコンダクター株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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富士通セミコンダクター株式会社
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卸売業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 富士通セミコンダクター株式会社 | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 645万円 | 408万円 |
| 平均有給消化率 | 54% | 45% |
| 月の平均残業時間 | 40.0時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)富士通セミコンダクター株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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1位 ルネサス ルネサスも同じ。多くの早期退職希望者をだし製造は縮小し設計・開発会社への転換をよぎなくされている。大手半導体会社はどこも同じ路線であるが、ある分野に絞んだ会社が勝ち組となっている。例えば東芝はメモリ、SONYは、イメージセンサ、三菱はパワー半導体など。あれもこれも手を出した会社ほど負け組になってる悲惨な結果となっている。
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他社には簡単にマネできない自動車用マイコン・LSIの設計開発力があり、世界シェアの40%を確保している点がすごい。また、 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
富士通セミコンダクター株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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一般社員であれば、残業時間に対する給料は基本的に満額支払われる。
個人的には、技術系部署に配属される健康な社員の中で、毎月毎月残業時間ゼロを達成している人を見た事がない。
※あくまで個人的な見解で、全部門を確認したわけではない。
残業ゼロに収まるよう効率的に仕事をしたところで、終わったとたんに次の作業をふられているのか、元々どんなに効率的に働いても定時に終わる作業量ではないのか、効率化が不十分なのか。
いずれにしても残業ゼロを希望される人は、この会社も、この業界も、お勧めしない。
一方で、ワークライフバランスは、個人的に満足している。自分の部署は休日出勤は基本的にないからである。平日は夜遅くまで、土日は完全に休みというメリハリがあった方が、性に合っているのかもしれない。
しかし、残業や休日出勤を減らそう減らそうと幹部層によって議論され続けているものの、長時間残業している人を高い評価にする傾向は少なからずあると思う。KPIが曖昧だと感じる。 -
社内恋愛の寛容さとそのエピソード
どちらでもないと感じる。
部署内に未婚の女性がほとんどいないため、社内恋愛というのがあまりありません。
そのため、それによるトラブルというのも聞 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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