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レポート数 41 件
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サムスン電子年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 480万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 925万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 426万円 909万円 1,116万円 -
年収分布
サムスン電子おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 5,000円 0円 345,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,440,000円 50,000円 0円 1,490,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月0時間 月0日 1日10時間 / 週5日 - 年
収 - 563万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給345,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 25,000円 月給345,000円の内訳として、基本給が240,000円で69.6％、時間外手当が80,000円で23.2％、時間外手当以外の手当が25,000円で7.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
サムスン電子転職・中途採用面接
-
[サムスン電子]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：CMOSイメージセンサー開発
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
職務経歴に対する質問が主。
ダスト、白点等の改善をやった事があるか等の質問があった。
意表を突かれた質問は、人事との面接時に原発事故の原因を教えてくださいという質問。原発事故の原因を教えてくださいという質問に対して、
・危機管理が足りず、適切な安全対策が施されていなかった
・事故が発生したときにどう対処するかというマニュアル、想定、訓練が足りていない事が原因と回答した。
その上で半導体工場でも同様に危険な事故が発生する可能性があるので、何かあったときには装置を止めて安全を確保することを最優先に仕事を行ってきたことを回答。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス。
・転職エージェントを通して応募
・書類選考
・一次選考：現地(韓国）との電話面接
・最終選考：現地(韓国）での面接
※通訳がつくので、日本語での回答でOKです。
※面接の準備はとにかく今までやってきた仕事をはっきり説明できるようにしておくことです。