サムスン電子 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 41 件
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サムスン電子転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[サムスン電子]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：CMOSイメージセンサー開発
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
職務経歴に対する質問が主。
ダスト、白点等の改善をやった事があるか等の質問があった。
意表を突かれた質問は、人事との面接時に原発事故の原因を教えてくださいという質問。原発事故の原因を教えてくださいという質問に対して、
・危機管理が足りず、適切な安全対策が施されていなかった
・事故が発生したときにどう対処するかというマニュアル、想定、訓練が足りていない事が原因と回答した。
その上で半導体工場でも同様に危険な事故が発生する可能性があるので、何かあったときには装置を止めて安全を確保することを最優先に仕事を行ってきたことを回答。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス。
・転職エージェントを通して応募
・書類選考
・一次選考：現地(韓国）との電話面接
・最終選考：現地(韓国）での面接
※通訳がつくので、日本語での回答でOKです。
※面接の準備はとにかく今までやってきた仕事をはっきり説明できるようにしておくことです。