東京海上日動ファシリティーズ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 31 件
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東京海上日動ファシリティーズホワイト度・ブラック度チェック
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東京海上日動ファシリティーズ
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サービス業界
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分析サマリ
東京海上日動ファシリティーズは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 東京海上日動ファシリティーズ | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 422万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 48％ | 55％ |
| 月の平均残業時間 | 40.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.5日 | 1日 |
企業情報は投稿者13人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
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まずは無料会員登録（1分）東京海上日動ファシリティーズホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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そもそも、この会社は管理職は本体か株主企業の出向者が大半を占めている。
男性であろうと、女性であろうと、管理職を目指すことは非常に難しい。
最初から昇進意欲がない人向けの会社である。
この会社に限らず、系列系ビルマネ・プロマネ・ビルメン会社はほとんど管理職を目指すことはできないと思う。 -
東京海上の社風を転籍者が持ち込んで植えつけているが、プロパー社員と転籍者は人間のタイプがやはり違っている。
稟議書の書 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
東京海上日動ファシリティーズホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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管理職がグループの中核保険会社からの転籍者が多い。有能な方もいるが、残念ながらそうでない方もいる。全体的に中途採用が多く、派遣から直接雇用になる人もいるが、社員になってもベースアップは緩やからしいです。派遣で来て働き続けたらいつかは直接雇用になるだろうけど、最低でも3年は働かないと難しそう。
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残業は部署によってかなりバラツキはあるが、5年くらい前にくらべると21時以降まで残業する人は少なくなった。平均で20～4 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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親会社が大きいため、会社自体は安定しています。
社員数があまり多くないので一人一人の負担が大きいような気がします。
... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
株主からの出向者が多い。キャリアステップは人によって違う。入社してから10年近く同じ部署で、出世する人もいる。女性にとっ ... 出世の口コミの続きを読む
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