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レポート数 2 件
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東亜エンジニアリング総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
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- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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東亜エンジニアリング評判・口コミ・評価
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東亜エンジニアリングの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
休みに関してですが、募集要項には月1回土曜日休み有りと
記載されているが土曜日は全く休みなしとの事。
給料に少々加算 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
* 社長・常務(社長息子)・営業部長には必ず
中元・歳暮は必須(暗黙の決まり)。
なければ出世その他諸々に ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
報酬については、非常に満足。福利厚生もしっかりしている。受注成績、団体成績によって評価が変わり、ボーナスで大きく差がつく ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世は受注成績に大きく左右される。営業という職務上、目標達成率が評価の大部分をしめる。半期に一度目標設定と達成度の評価を ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（社内恋愛）の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
先輩と後輩、営業と内務社員、同期同士などかなり多い。
社内恋愛からの結婚は本当に多い。
男性比率が高く、仕事量が多く ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
東亜エンジニアリング転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術部
- 職種：建設コンサルタント
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
志望動機
ある転職サイトでスカウトを受け、魅力を感じたから。難しい質問はありません。自分の実力を試したいと答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
元請けであり、実績もあったので、自分を成長させられると思います。
筆記試験がありますので、いろいろネットで調べました。面接は社長と部長と次長で和気あいあいとした感じでした、緊張はあまりしないで出来ると思います。