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レポート数 1 件
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江夏商事株式会社評判・口コミ・評価
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江夏商事株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列風土があり、40台前後でないと昇格試験は受けられない人が多い。若い人でバリバリ頑張っていても、昇格試験を受けられ ... 出世の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
産休、育休を取る社員が多く、そのような方には向いてると思う。ただ、バリバリ働きたい女性にとっては見えない差別が壁になると ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い特になく、和気あいあいと和やかな印象。ただ、よく言えば和やかだが、悪く言えば競争意識がなく、皆のんびりしている人が多い。 ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点年功序列制度、女性の管理職の少なさが問題だと思う。
女性で部長を務めているのは人事部長しかおらず、社外へのアピールのた ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見このようになりたいという人ばかりではない。パナソニック本体からの出向の社員が責任者になる場合が殆どで、子会社としてのやり ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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江夏商事株式会社転職・中途採用面接
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[江夏商事株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
弊社にとって君は何ができるか
新しく拡販できる得意先を見つけることができます。
また、前職の経験を活用し新たな商品企画を進めていきます。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
九州では大きな会社である為、安定していると思い応募。
面接が3回あり（1回目・部門部長＆人事部長 2回目・役員＆人事部長
3回目・会長＆社長＆人事部長＆部門部長）かなり面談で人を選ぶ会社だと思う。筆記などはそれほど難しくない。