産電工業株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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産電工業株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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産電工業株式会社
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建設業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 産電工業株式会社 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 220万円 | 397万円 |
| 平均有給消化率 | 100％ | 41％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 2日 |
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残業・休日出勤の口コミ
残業代が発生するのは平日は22時～翌日4時の間、休日は17時30分～翌日8時30分までの間になり1時間以上残業を行わないと残業と認められない、１時間以降は３０分単位でもいい。会社には残業が4種類存在する。普通残業・深夜残業・休日残業・その他残業である。正直にどの残業に割り振られるのか把握できていない。休日に出勤して夕方に数時間残業しても給料明細上は普通残業として記載されていたりと不可解なことが多い。
普段の勤務時間だが現場で作業がある場合は現場に８時３０分までに行かなければいけないため遠い現場だとすると６時前に出勤するなどのこともあり、その現場が長期（数ヵ月～数年）に続く可能性もある（多くの現場は数ヵ月ほどかかることが多い）。夕方に現場から会社に戻って来て書類仕事等を行う。繁忙期の時期だと役職問わず現場を持ってる人のほとんどが９時や１０時まで、場合によっては１２時過ぎまで残業する場合もある。この期間は人や現場の数に違いはあるが３ヵ月ほど続く。繁忙期以外の職場の雰囲気だが就業のチャイムが鳴っても席を立つ社員はいないので自分の仕事が終わっていても帰りづらい。気にせづ帰宅する社員もいるが周りの評判はあまりよくない。そのためなんのお金にもならない残業を１時間～２時間ほどすることが多い。
現場が動いている時期などは多くの人が土曜日や日曜日に仕事をしている。現場がない人でも平日は現場で忙しく休日に会社で書類をしている姿などが見て取れる。しかもこの休日は会社は休みなので求人票には完全週休２日制と書かれているし、休日出勤が多いので年間の休日日数も求人票と合わない。
休日に出勤したぶんだが手当は出ずに振休として扱われる。この振り休だが社則により数ヶ月たつと消滅してしまいその際もなにも手当は出ない。現場が動いている時期や繁忙期はほぼ毎週休日出勤になるので振休自体は溜まっていき、年末年始やGW、お盆などで消費されるがそれでも消滅する振休も存在する。このようなことも有り、有給を使用する人はほとんどいない。
平日に21時や22時まで残業しても残業だいは出ないが仕事の量が多いので残業せざるおいない、周りの人も忙しいのでサポートも期待できない。仕事をする上でモチベーションを保つのが非常に難しい。
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