具体的な業務内容
【大阪/中之島】人事（海外赴任サポート・労務など）※年休127日/英語力を活かせる/東証プライム上場
■業務内容：人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。
＜国内人事＞◎日本本社の人事諸制度の企画・運営／◎人事管理（組織・評価・昇給昇格など）／◎規定改定、管理 など
＜海外人事＞◎海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営／◎規定改定、管理／◎労務管理（赴任・帰任サポート、給与計算・管理）
※配属業務は、ご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
■海外拠点一例：アメリカ、中国、オーストラリア、オランダなど多数です。
■組織構成：中途入社の方もご活躍実績が多く、風土としては親しみやすく、柔和な雰囲気でございます。
・国内人事チーム：メンバー3名（30代（男性）1名、20代（女性）2名）
・海外人事チーム：メンバー2名（30代（男性）1名、20代（女性）1名）
■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。定期的な決まりはないですが、およそ3〜4年程で部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。
■業務の魅力：海外現地法人の経営層や管理部門とやり取りする中でニーズや課題をキャッチアップし、必要な規定や制度の導入・改訂など裁量を持って取り組むことができます。また、グローバルな視点で物事を考え、アウトプットできるため、スキルを高めることが可能です。
■将来的にお任せしたいこと：海外人事の基本業務から担当いただき、更なるグローバルビジネス推進のため、2023年度から本格稼働する新グローバル人材育成制度の実展開・改善などにも携わっていただく予定です。
■出張について：業務にもよりますが月1〜2回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。
■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
