• 株式会社椿本チエイン

    【埼玉/飯能】工場総務(※年休124日/残業10H以下/東証プライム上場の機械・装置メーカー)【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉/飯能】工場総務(※年休124日/残業10H以下/東証プライム上場の機械・装置メーカー)【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/30
    • 掲載終了予定日:2024/12/22
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉/飯能】工場総務(※年休124日/残業10H以下/東証プライム上場の機械・装置メーカー)

    ■業務内容:約1600名規模の埼玉工場にて総務業務をご担当いただきます。
    ・消防や警察関係機関との調整
    ・構内セキュリティ関連業務
    ・資産管理事務
    ・寮・社宅管理
    ・社内イベントの企画・運営
    ・施設管理、業務車両(役員車含む)管理
    ■組織構成:総務課は2チーム((1)総務チーム、(2)労務チーム)で分かれており、今回は総務チームへの配属予定です。総務チームには現在5名(1名兼務)在籍しており、業務ごと(経理、福利厚生、その他総務業務)で担当が分かれているイメージです。コミュニケーションも多い組織で馴染みすい風土です。
    ■働き方:残業はほとんどなく定時退社している社員が多いです。多くても10H程度なので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。宿泊を伴う出張もほとんど発生せず、内勤業務メインです(外出業務も一部ございますが、市内・県内が多い)。
    ■キャリアステップ例:あくまで一例ではございますが、30前半〜主任クラス→30半ば〜係長クラス→400前半〜課長クラスのイメージです。
    ■ローテーションについて:ご本人の意向も聞きながら、スキルアップの観点で課内のチーム異動や、本社や他事業所への異動の可能性もございます。
    ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。
    ■同社の特徴:
    ◎概要:伝動と制御に関わる多種多様な機械部品およびシステムの東証プライム上場総合メーカーです。高い技術力を誇る基盤4つの事業(チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン)に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。
    ◎圧倒的市場シェア:チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須】
      ・総務のご経験(消防関連の実務経験/目安3年程度)

      【尚可】
      ・工場や製造業でのご経験
      ・企業会計、簿記/消防関連の知識、防火管理者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      埼玉工場
      住所:埼玉県飯能市新光20
      勤務地最寄駅:西武・池袋線/飯能駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※変更の範囲:会社の定める場所

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※毎週末は全社定時退勤

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円

      <月給>
      250,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。
      ■賞与:2回
      ■モデル年収:
      ・30歳:530万円(月給30万5,000円)
      ・37歳:650万円(月給38万2,000円)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ※土曜・日曜・祝日(工場カレンダーによる)、一斉休暇取得日3日含む
      ■有給休暇:4月〜9月入社:入社時10日間、10月〜3月入社:入社時5日間

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(当社規定に基づく)
      寮社宅:独身寮、借上げ社宅制度あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールや技能オリンピックなど特色ある学びの場あり
      ■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり

      <その他補足>
      ■財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
      ■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
      ■寮・社宅:有(独身寮、借り上げ社宅)
      ■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
      ■心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)マッサージルーム
      ■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等)
      ■(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社椿本チエイン
      設立 1941年1月
      事業内容
      ■4事業を軸に事業を展開
      【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
      資本金 17,076百万円
      売上高 【売上高】262,892百万円 【経常利益】23,450百万円
      従業員数 8,750名
      本社所在地 〒5300005
      大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F
      URL http://www.tsubakimoto.jp/
    • 応募方法