具体的な業務内容
【埼玉/飯能】人事総務(工場内の採用・労務)※年休120日以上/残業10H/東証プライム上場
■業務内容:同社の埼玉工場(飯能)にて人事・総務業務をお任せします。具体的には以下業務です。
・高校・高専の新卒採用(学校訪問等含む)
・キャリア採用
・転勤者対応
・入社説明/退職説明
・教育訓練終了後の関連事務
■埼玉工場の規模:株式会社椿本チエイン社員1200名(派遣含めて1600名規模)の工場となります。
■採用計画・規模:新卒では15名前後(高卒採用10名前後、高専採用2〜3名)/キャリア採用15名前後程度でございます。
■組織構成:現在埼玉工場の総務課は1名(30代)で構成されております。
※総務課は2つの機能に分かれており((1)総務チーム、(2)労務チーム)、今回は労務機能に関する業務を担当いただく予定です。
■ローテーションについて:幅広いキャリアを積んでいただくため、人事部や総務課内の他機能への異動の可能性もございます(場合に応じて転勤可能性有)。※時期やタイミングは個人差ありますが5〜6年程度を想定しております。
■出張について:求人説明などで高校・高専訪問が発生いたします。県内〜東北〜北海道エリアを1週間かけて回るイメージです。
■残業:10H以内(基本定時退社)で、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
■役割・ミッション:工場に勤務する多くの人と直接的なコミュニケーションをとっていただきます。現場の方のニーズを掴み、具現化のために人事・労務サービスの向上を図ることがミッションです。
チーム/組織構成