神奈川日産自動車株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 42 件
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神奈川日産自動車株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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神奈川日産自動車株式会社
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小売業界
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分析サマリ
神奈川日産自動車株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(23時間)」は業界平均(25.2時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 神奈川日産自動車株式会社 | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 435万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 44％ | 53％ |
| 月の平均残業時間 | 23.0時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.7日 | 1日 |
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
職場の人間関係に問題を感じる。
良い点：
職場人間関係は一言一概にできませんが、60％の方は親切だし、根気がよく、仕事のノウハウ、設計ノウハウ、業務感覚の把握、作業内容などを教えてくれました。
一番印象的なのは私が直属したグループのチームリーダーです。
配属になった四ヶ月、設計業務の体験を積むために、部品の初期設計はやり放題でやってくれって言われました。
ヤリ放題ですが、あんまり経験がない私は解決するのはわからなかったことはたくさん出てました。チームリーダーに教わるしかなかったので、その一週間、毎日二時間開発中の部品部品設計ポイントを教えてくれまました。
私のチームリーダーに限らず、別グループのチームリーダーもとでも親切でいい上司です。
しかし、厳しいかたも少なくはない。仕事だから、厳しくされる必要があると思います。
改善点：私個人的意見ですが、参考になるかどうか、わかりません。
私が配属された間に、サプライヤーと打合せするチャンスがあったのはありますが、ちょっと少なかったと思います。打合せは個人の成長に繋がって、結局グループ作業効率に繋がるので、
派遣さんにもっと打合せのチャンスを与えれば、よいのではないかと思っています。 -
仕事量を一人で抱え込まない、会社全体がひとつのチームとなり分散して一人の行動をスムーズにするアタックkとサポートが一緒に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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お客様に信頼され、頼られるのはすごくやりがいでした。例えば「バッテリーが上がって・・・どうしょう」となった時に、自分を呼 ... やりがいの口コミの続きを読む
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神奈川日産自動車株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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勤務時間や、休みの希望はある程度聞いていただけましたし、夏季休暇や年末年始休暇はありました。ただ、有給休暇は誰も取得しておらず、申請もしづらかった。
シフト勤務なので普段の休みは連休を取りづらい。
お客様の意向が第一なので、休日を返上して働いてる方もいました。 -
営業時間が遅いため朝は、ゆっくり出勤できる。残業については、最近は改善されてきているみたいだが、お客さん都合で仕事を合わ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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自分の好きな自動車を仕事にすることが出来る。
常に新しい技術や知識を蓄える事が出来る。
新型などいち速く整備や勉強が ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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