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レポート数 1 件
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大分赤十字病院評判・口コミ・評価
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大分赤十字病院の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性は優遇されていた。
ただし、報酬の項目でも書いたように、夜間待機や休日出勤ありきの給与形態なので、どこまて割り切れ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
身体を壊し退職。
深夜の呼び出しや長距離の運転、特殊であるがゆえストレスも多く、肉体的にも精神的にも疲労度は常にたかか ... 退職理由の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース正直、評価基準が曖昧なため直属の上司のさじ加減な感が否めませんでした。また、社員数の割に役職者の数も結構多かったため、指 ... 出世の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
ドットコムバブル時代からあるとは言え、ベンチャー企業的な社風を予想して入りましたが、考えていた以上に(良くも悪くも)日本 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員が大変多いため、新卒プロパーは貴重な存在として扱われます。中途は基本「特定の部署で、人が足りなくなったら補充する ... 出世の口コミの続きを読む
大分赤十字病院転職・中途採用面接
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[大分赤十字病院]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
医療安全について知っていることを教えてください。
一人の患者さまについて医師や看護師、その他医療職の方々がカンファレンスを行い、医療行為における問題点や疑問点を出し合い討論することで情報交換を行い安全且つ確実な医療を提供することが医療安全につながると思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
倒産することなく安定している職業だったため。
医療について概要を勉強したり、病院における事務員の役割を調べた。
面接は1回のみで、面接官は院長、事務部長、事務副部長、事務係長の4人と面接をした。
うそをつかずにありのままの自分を表現すること。