国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人) のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 4 件

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目次
  1. 国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人)のホワイト度・ブラック度チェック
  2. 国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人)のホワイト度を低く評価した社員の口コミ

国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人)ホワイト度・ブラック度チェック

  • 国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人)
    総合評価
    3.0

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  • サービス業界
    総合評価
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年収・勤務時間の統計データ

国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人) サービス業界
平均年収 381万円 371万円
平均有給消化率 57％ 51％
月の平均残業時間 20.0時間 26時間
月の平均休日出勤日数 4.0日 1日

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国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人)ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [国立病院機構横浜医療センター(独立行政法人)]
    看護師 40代後半女性 契約社員 年収250万円 の口コミ

    ホワイト度
    3
    • 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2018年度

    働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ

    組合が強いが、新規入社だとどこからともなく声を掛けられ、みんな入っている、入らないと損をする等々言って、ほぼ半強制的に加入させられる。毎月1,200円～常勤だともっと給与天引きで組合費を支払うことになる。ビラ配りや組合の集会といって、勤務時間中に仕事を抜ける人もいて、現場ではそのしわ寄せがくる。しかし、病気や何らかの理由で夜勤が出来ないなどのスタッフで、かつ組合員で、かつ組合役員と仲良しだと、看護部に圧力をかけて夜勤免除や病棟以外の勤務異動を融通してもらう人もいる。一部の人には良いシステム？かもしれないが、一部の人にしか組合の恩恵は受けられないような印象が強く、不公平感がある。

    投稿日:（記事番号:750095）
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