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レポート数 22 件
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医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェック総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェック年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 297万円 事務(財務・会計・経理) 462万円 職種 平均年収 医療専門職 420万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 442万円 359万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 297万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 462万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 - 30代 420万円 40代 - 50代 -
年収分布
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退職理由の口コミ
給与が低く、昇給がほとんど期待できないため。周りも同じ理由でよく辞めていきます。仕事量は年々増えていくのに、給与が期待できないとやはり不満にもつながっていくため、職員の出入りは多いと思います。
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医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェック 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
とても日本的な会社だと思います。会社の創立記念日や誕生日にはお祝いがもらえます。(食べ物がおおいです)また忘年会も以前は開かれていたようです。
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医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェック 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業はほとんどありません。会社が祝日も出勤日の為小さいお子さんがいる方は家族の協力が必須です。残業がないので保育園のお迎えや学童のお迎えには適していると思います。
またプライベート重視のかたは習い事などもできやすいと思います。役職がつくと残業しているのをよく見ます。 -
女性の働きやすさの口コミ
女性ばかりの職場なので出産、復職がよく行われています。なので女性なので不利、有利ということがないです。キャリアも女性だけの職場なのでその中で昇進していくような感じです。
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転職後のギャップの口コミ
職員の休憩スペースがほとんどなく、また着替えの場所も非常に狭いため驚きました。もう少し従業員の職場環境にも配慮が欲しいと思います。また接遇が大変重視される会社なので、入職前にはそのようなイメージがなく、入職してからは皆不満に思う点だと思います。言葉遣い、身だしなみはもちろんのこと出勤時の服装まで指導があるので慣れるまではギャップを感じると思います。
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医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェック 医療系の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業はほとんどありません。会社が祝日も出勤日の為小さいお子さんがいる方は家族の協力が必須です。残業がないので保育園のお迎えや学童のお迎えには適していると思います。
またプライベート重視のかたは習い事などもできやすいと思います。役職がつくと残業しているのをよく見ます。
医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェックおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 190,000円 40,000円 0円 20,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 20,000円 10,000円 300,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計780,000円 0円 0円 780,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 438万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給300,000円の内訳
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基本給 190,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給300,000円の内訳として、基本給が190,000円で63.3%、時間外手当が40,000円で13.3%、時間外手当以外の手当が70,000円で23.3%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
医療法人社団善仁会総合健診センターヘルチェック転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:健診アシスタント
- 職種:医療福祉関連
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
横浜まで通うことはできますか
本部研修や支店研修が全て横浜の本社で行われるため、合計一ヶ月位横浜へ行き、入社後もちょくちょく行くことになるので苦ではないかと聞かれましたが、通勤圏内なので問題ありません。と答えました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は内定面接も含めて合計3回ありました。
入社後の人事も含め、見ている限りでは落とすことはないと思います。万年人手不足のため、人事こら現場に次に入社する人ちょっと変かもしれない。なんて発言もあるくらいには、常識さえあれば落とさないと思います。