東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 3.5 /5.0 レポート数 47 件

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の評判総合情報ページです。東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の社員や元社員による東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.5
平均年収
605万円
投稿者数
正社員23人
世代別
最高年収
20代
768万
30代
830万
40代
705万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均90%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員23人)

投稿者の平均年収
605.2万円
年収範囲
359万~830万円
平均年齢
31.3歳
投稿者数
正社員23人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 609万円
    技術(ハードウェア関連) 625万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 569万円
  • 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 475万円 713万円 665万円 -
  • 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 583万円
    30代 634万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 412万円
    30代 697万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 460万円
    30代 799万円
    40代 665万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の評判・口コミ

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    340,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    55,000円 0円 5,000円 0円 450,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    2,900,000円 0円 0円 2,900,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日
    年
    収
    830万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給450,000円の内訳
    基本給 340,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 60,000円

    月給450,000円の内訳として、基本給が340,000円で75.6%、時間外手当が50,000円で11.1%、時間外手当以外の手当が60,000円で13.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
年収・給与明細をもっと読む

東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    550万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    なぜ今の会社だと希望する業務ができないか。

    今の会社で、やりたいことを主張すればできるのではないか、具体的に行動したのかを疑問にもたれたのだと思う。なぜ出来ないのかをより具体的に回答した。会社の方針、不景気の影響など。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職が必要である理由を論理的に説明出来るようにした。今の立場や会社の置かれている状況などを踏まえた上で、どうしても転職が必要であることが説明出来ると良いと思う。面接は特に和やかではないが、説明したことに対しては色々と質問されて、自身の事を理解しようとしてくれたと感じた。

転職・中途採用面接をもっと読む