具体的な業務内容
【島根/江津】基幹工場における労務人事担当※ポテンシャル重視／東証プライム上場／全社の経営幹部候補
【若手社員活躍中〜お人柄やポテンシャルを重視します〜連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／残業15h程度／人事領域のスペシャリストを目指せる】
■業務内容：
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。
1.工場の人員採用、研修
2.労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
3.36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
4.労働組合との折衝、地域交流業務
■求める人物像：
・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。
・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。
■キャリアパス：
・入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、
総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。
この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。
■就業環境：
・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。
■モデル年収：
・25歳：基本給250,200円、年収410万円〜
・30歳：基本給294,500円、年収500万円〜
・35歳：基本給359,000円、年収615万円〜
■当社について：
連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
