ヤマハ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヤマハ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヤマハ株式会社の社員や元社員によるヤマハ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ヤマハ株式会社転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    特に無し

    通常の面接どおりの質問が多い。(志望理由や今までの職務経験など)意表をつかれた質問は特になかったです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    売上の多くが海外と日本の企業でありながら国際的なブランドであり企業としての信用度も高く、日本の誇る技術を持っている会社であるから。自分の行きたい部署などの情報はインターネットなどできちんと調べなおかつファイナンス系の報告書なども少し目を通しておくと良いと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    850万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職の場合は何故前の会社をやめてこの会社… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募動機はズバリ給与。面接準備は別段して… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。 仕事内容と給… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)