ヤマハ株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。ヤマハ株式会社の社員や元社員によるヤマハ株式会社の口コミ・評判に関する情報を101件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ヤマハ株式会社 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒は頭はいいですが、世間を知らない感じ。うまく自分から動けない人は成長しにくいです。逆に外からくる人は世間に揉まれてますので、優秀な人が多いです。部長クラスは転職社員も多いです。
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出世しやすい人または出世コース
上の言うことをよく聞く人。口が上手い人、説明が上手い人のほうが出世しやすいです。そういう能力がないと、実力を認められるこ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上のいうことをよく聞く人。成果は関係なし。
正しいことを言うよりも、迎合した方がよい。ある意味ビジネス的に変な方向に導 ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
とくに無いと思う。仕事が出来る前向きな人間が結局評価されるし、昇進する。ただし、昨今の転職売り手市場の状況でなかなか優秀 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
プロパーでなければ出世のレールに乗ることはかなり難しい。やはり待遇や社内教育が、新卒ありきで整備されており、体制としては ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
新卒至上主義で、同期間で出世する優秀な人が決まっている。中途は行けては課長クラスの印象。基本的に出世している人の子飼いが ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
あまり中途採用してこなかった会社のようで、2000年代後半に多数30代後半の中途社員を入れたよう(私もそのひとり)。うち ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
40代、30歳前後の年代が少ないので、この年代がいない部署に配属されれば、若手にはチャンス。
中途採用でも、この年代の ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
初期配属にもよるが、ある程度以上の役職者は海外にある程度の期間いる人が多いように思う。
ただ、社員の年齢構成が非常にい ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
スタッフ系(人事・経理・総務等)ではとにかく朝早く出社して夜遅くまで残業をしている人が人事権者の受けが良く、出世している ... 出世の口コミの続きを読む
