京セラSLCテクノロジー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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京セラSLCテクノロジー転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [京セラSLCテクノロジー]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：先端パッケージング研究所
    • 職種：研究開発
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）

    勤務地が実家から遠隔地で私自身が長男の為、両親の面倒に関しての質問があったと思います。

    私自身の職務経歴ですと多くの地元の企業が欲しい職種ではないため就職は難しいという事を説明し、
    両親自身は自分達の面倒よりもまず私自身が就職することが第一だと言ってくれ、また弟が近くに住んでいるので問題ないという内容で回答しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由は、私のこれまでの職務職歴と募集内容が違うのに転職サイトでオファーが来たので理由を知りたくて興味を持ったため。
    ・募集内容と経歴が違う為、今までの経歴を詳しく話をしてその時どう思いながら働いていたのかを話す事を重点におきました。
    ・面接の回数は2回。最初が人事と現場の方。2回目が役員(入社していたら上司に当たる人)でした。
    ・これまでの経歴を詳しく分かりやすい説明を行った方がよいと思いました。あと前向きにその職場で働いて仕事をしたいという気持ちを言葉に表した方が良いと思います。

    投稿日:（記事番号:291152）
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キャリコネで見られる京セラSLCテクノロジーの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・応募しようと思った理由は、私のこれまでの職務職歴と募集内容が違うのに転職サイトでオファーが来たので理由を知りたくて興味を持ったため。 ・募集内容と経歴が違う為、今までの経歴を詳しく話をしてその時どう思いながら働いていたのかを話す事を重点におきました。 ・面接の回数は2回。最初が人事と現場の方。2回目が役員(入社していたら上司に当たる人)でした。 ・これまでの経歴を詳しく分かりやすい説明を行った方がよいと思いました。あと前向きにその職場で働いて仕事をしたいという気持ちを言葉に表した方が良いと思います。 」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。