日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 46 件
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- 目次
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社
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情報・通信業界
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分析サマリ
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(26.7時間)」は業界平均(29.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 508万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 54％ | 68％ |
| 月の平均残業時間 | 26.7時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業については部署によって全く違う。
この業界的に残業の波は周期的にやってくるが、大体月平均で30時間弱程度。
激しい波を乗り越えたあとの給与明細はボーナスなんかよりも多くてやる気が上がります。
残業代もしっかり出るし、お手本となる上司が多く、環境的には恵まれている方だと思います。 -
給料が希望する水準までに至らなかった。また、社内でも評価は頂いていて2度昇給したが、上司である主任が全くやる気がなく、勤 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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・残業代は基本的には全額支払われている。
・基本給は低めの設定で、毎年数千円程度しかあがらない。
・上記のため、生活 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
日立アイ・エヌ・エス・ソフトウェア株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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日立グループの中でもtier2くらいに相当し関連会社の中でも低い方だと思う。特に一般から中堅社員の給与が低く抑えられており、階級が多すぎて課長相当職にならない限り給与は大きく増えない。ただし課長相当職以上は月俸で残業代は出ない
査定はGPMという日立本体の目標管理制度が導入されたが、明確に運用されているとは言いがたく、結局のところは所属部署の中の原資を配分するに過ぎないので、目立った結果を出した人、「やっている」と思われている人を評価しており客観より主観での評価が目立つ。 -
全社的な残業時間は月平均30時間程度で比較的少なめ。
残業時間が多いプロジェクトだと、月平均90時間以上のプロジェクト ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出産、育児に伴う長期休暇は比較的取得しやすい印象です。また、出産、育児休暇後に復帰してからも時短勤務が可能であることから ... 働く環境の口コミの続きを読む
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なかなか給料の基本給は増えていきません。
しかし、残業手当てはしっかり１００パーセント支給されるため、給与は残業によっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
子育てしながら残業できない中できっちり成果はあげていたはずなのに、
やっぱり他の人よりは作業量少ないからね・・・
と ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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