株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの評判総合情報ページです。株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの社員や元社員による株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ評判・口コミ・評価
是非最初の投稿者になってみませんか?
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
残業・休日出勤の口コミ
月45時間以上の残業をしないように全社的に厳しく通達されている。
部署によって違うが、業務量が多い部署だと月45時間を ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列制で管理職になる前はみんなほぼ横並び。ボーナスの査定の差も大きくなく、悪い評価をつけられることは普通に仕事をして ... 出世の口コミの続きを読む
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
住宅手当や子育て手当、通勤手当など一通り揃っているので、手厚い。結婚祝い金や出産祝い金なども出るので、待遇は良い方だと思 ... 働く環境の口コミの続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
体育会系でコロナ前は飲み会が多かった。
接待も多く、夜遅くまで客と飲むことも多々ある。
若手社員は社内の飲み会にも参 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
基本的にデリバリーの業務が多いので、決まった仕事をきっちりこなす事が出来る人が向いている。
面白みは正直ない。
また ... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画営業
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
前職業について悪く言われた。
正直答えるのに苦労しました。前職業について特に悪い印象を持っていたわけではないので、遠回しに答えるのが大変でした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスとしては、筆記試験などはなく面接が4回、すべての面接において面接官は社長。面接を繰り返すうちに、完全なトップダウン型の経営と分かったため、自分から提案等を行いたい人には不向きだと思います。