株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの評判総合情報ページです。株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの社員や元社員による株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ評判・口コミ・評価
是非最初の投稿者になってみませんか?
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
退職理由の口コミ
精神的、体力的にもきつくなった。平日の生活が不規則、土日は寝て終わる生活だったので体調を崩しやすかったです。この会社に長 ... 退職理由の口コミの続きを読む
-
残業・休日出勤の口コミ
残業は基本的にはない。
土曜日の出勤は自由出勤というフレックスな形をとっているので個人の采配で決められる。プライベート ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース営業マンで売り上げ、利益の結果を出せば年齢に関係なく役職を与えてくれる。上司の機嫌取りなどは全く関係なく個人の素質のみを ... 出世の口コミの続きを読む
-
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
会社の施設でトレーニングジムとゴルフのシミュレーターがある。社員は無料で使い放題で、申請したら休日も使用可能。使用率も高 ... 働く環境の口コミの続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
現在はコロナの影響でしていないが、毎年会社負担で社員旅行がある。国内はもちろん、海外(香港、マカオ、シンガポール等)もあ ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画営業
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
前職業について悪く言われた。
正直答えるのに苦労しました。前職業について特に悪い印象を持っていたわけではないので、遠回しに答えるのが大変でした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスとしては、筆記試験などはなく面接が4回、すべての面接において面接官は社長。面接を繰り返すうちに、完全なトップダウン型の経営と分かったため、自分から提案等を行いたい人には不向きだと思います。