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レポート数 1 件
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株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ評判・口コミ・評価
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い入ってしまえば出世や待遇に違いはありません。しかし、中途採用を行っているのはは専門部署程度であり、営業現場などは急な欠員 ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
大型の物流センターを作り、在庫を持てるだけ持つ、というビジネスモデルが転換期に来ているように見えます。品数を増やすことが ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
サービス残業で、疲れが残りやすく、プライベートでは寝てばかりでした。ワークライフバランスが非常に取りづらいところでした。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース上手いこと上司に媚を売れる人が生き残れるような気がします。典型的な日本企業といった感じですね。長くいれば生き残りやすいの ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
充実しているとはいえない。メンタルヘルスについても精通していないし、至って普通のものでした。目新しいものが何もないですね ... 働く環境の口コミの続きを読む
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株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画営業
- 職種：企画営業
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
前職業について悪く言われた。
正直答えるのに苦労しました。前職業について特に悪い印象を持っていたわけではないので、遠回しに答えるのが大変でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセスとしては、筆記試験などはなく面接が4回、すべての面接において面接官は社長。面接を繰り返すうちに、完全なトップダウン型の経営と分かったため、自分から提案等を行いたい人には不向きだと思います。