株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    前職業について悪く言われた。

    正直答えるのに苦労しました。前職業について特に悪い印象を持っていたわけではないので、遠回しに答えるのが大変でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスとしては、筆記試験などはなく面接が4回、すべての面接において面接官は社長。面接を繰り返すうちに、完全なトップダウン型の経営と分かったため、自分から提案等を行いたい人には不向きだと思います。

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