株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 1 件

株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの社員や元社員による株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画営業
    • 職種：企画営業
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    前職業について悪く言われた。

    正直答えるのに苦労しました。前職業について特に悪い印象を持っていたわけではないので、遠回しに答えるのが大変でした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセスとしては、筆記試験などはなく面接が4回、すべての面接において面接官は社長。面接を繰り返すうちに、完全なトップダウン型の経営と分かったため、自分から提案等を行いたい人には不向きだと思います。

    投稿日:（記事番号:149201）
    参考になった 2
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜1件表示 （全1件中）

株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツ事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社ジョイ・ダイニング・プロダクツの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「選考プロセスとしては、筆記試験などはなく面接が4回、すべての面接において面接官は社長。面接を繰り返すうちに、完全なトップダウン型の経営と分かったため、自分から提案等を行いたい人には不向きだと思います。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。