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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 15 件

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株式会社アンテプリマジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.3
平均年収
380万円
世代別
最高年収
20代
300万
30代
482万
40代
--万
月の残業時間
平均0.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均63%

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株式会社アンテプリマジャパン年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 380万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 288万円 471万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 288万円
    30代 471万円
    40代 -
    50代 -

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株式会社アンテプリマジャパン転職・中途採用面接

  • [株式会社アンテプリマジャパン]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗運営部
    • 職種：その他
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    1200万円
    入社
    入社後の年収
    1200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

    難しい局面の時、何を優先して突破していくのか

    目指すべき目標と姿がある。現状がある。目標から現状をマイナスすると、それがギャップであり、すなわち課題であり、今、しっかりと認識しすべきことである。そのギャップを日々全力で解決するように努力することが大切である。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    元々前職での業務を通じ会長と知り合いであったこと。また、アンテプリマのブランドとしての弱みと強みをある程度、今までの経緯も含め把握していたこと、過去に海外事業の立て直し、ブランドビジネスとマーケティングなどに明るいなどの要因で採用まで進んだと考えられる。自分なりの、アンテプリマの弱みと強みを整理し、将来アンテプリマをどのように日本で発展させたいのか、しっかりとした自分なりの意見を持っていれば大丈夫だと思います。

    投稿日:（記事番号:807355）

  • [株式会社アンテプリマジャパン]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：販売促進
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    260万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    イタリアのブランドを扱っているため、海外… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:158456）

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