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    【天神/未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆接客業・販売業出身の方多数活躍中/年休125日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    【天神/未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆接客業・販売業出身の方多数活躍中/年休125日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/15
    • 掲載終了予定日:2026/03/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【天神/未経験・第二新卒歓迎】人材営業◆接客業・販売業出身の方多数活躍中/年休125日・土日祝休

    【メンバーの大半が中途入社!/転勤なし/土日祝休・年休125日/正社員登用あり/自動車免許扶養!】
    “人と話すことが好き/チームで働きたい”方にピッタリの環境です!

    企業と働きたい人をつなぐ「人材派遣の営業職」を募集します!
    メインは既存のお客様との信頼関係を深めること。新しい企業への訪問もありますが、企業の「人材に関する困りごと」を聞くことが中心です。
    同社は約400社の企業と取引があり、約1,000名のスタッフが就業中。地域の雇用を支える重要な役割を担います。

    ご入社いただいた方には、博多・天神エリアを担当する営業チームで活躍いただくことを想定しております!

    ■業務内容
    ・既存のお客様への定期訪問や電話でのフォロー
    ・増員や欠員補充などのニーズに合わせた提案
    ・新規企業への市場調査や関係構築(売り込む営業ではなく、企業へのヒアリングが中心)
    ・就業スタッフのフォロー(お仕事開始日の同行や定期訪問、企業との調整)

    ■福岡支社の特長・魅力:
    ◇未経験でも安心のチームビルディング◇
    20〜30代が中心で、女性メンバーも多く活躍しています。
    営業チームは マネージャー → リーダー → メンバー の3層構造です。
    リーダーは3人体制で、マネージャーが戦略をリーダーに共有し、リーダーがメンバーに落とし込みます。エスカレーションも同様にスムーズに行えるため、困ったときにすぐ相談できる安心の体制です。

    ◇業務外の繋がり◇
    福岡支社では部活動も活発に行っており(ホークス応援部)プライベートの関係も良好です!
    チーム達成時にはランチ会を実施するなど、家庭状況にも配慮したイベントも開催しております!

    ◇働き方◇
    産休・育休の取得率は高く、復帰実績も多数ございます。
    19時前後に退勤するメンバーも多く、副業をしながら働く社員も在籍しておりますので、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です!

    ◇育成体制◇
    入社後はマネージャーやリーダーが商談に同席し、3か月間しっかり伴走します。
    翌日の訪問計画についてもチームで話合って決めるなど、個人よりもチームで切磋琢磨しながら働けるため、成長を実感しやすい環境です!

    ◇評価文化◇
    半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております!

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
      ご経歴は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
      ※携帯販売スタッフ・美容エステなどの接客業・事務経験者等活躍中!

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      福岡市、北九州市、その他福岡県

      <勤務地詳細>
      福岡オフィス
      住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階
      勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>

      転勤は当面想定していません。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      286万円〜334万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):174,500円〜211,200円
      固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間34時間0分/月〜34時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      224,500円〜261,200円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
      ※固定残業手当は「営業手当」として支給
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■インセンティブ制度(実績に応じて支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      有給休暇※入社半年後に付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月3万円上限
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
      ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

      <その他補足>
      ■産前産後・育児休暇制度
      ■時短勤務制度
      ■インセンティブ制度

      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)※正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

      契約の更新:有(就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反しない場合他)
      更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社 スタッフサービス
      設立 1981年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。

      ■同社の特徴:
      業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。

      ■ビジョン:
      人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。
      資本金 300百万円
      売上高 【売上高】448,700百万円
      従業員数 5,525名
      本社所在地 〒1010022
      東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
      URL http://www.staffservice.co.jp/
    • 応募方法