リクルートファクトリーパートナーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 7 件
リクルートファクトリーパートナーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。リクルートファクトリーパートナーズの社員や元社員によるリクルートファクトリーパートナーズの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
リクルートファクトリーパートナーズ転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特に無し
- 職種:その他
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
290万円入社入社後の年収
290万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
どうしてこの会社を選択したか
工場勤務をしてみたく思い、運送業から転職を決意しました。会社の将来性とチャレンジ出来る環境と感じたので応募させて頂きました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在では、面接員もモチベーションが低下したペーペー社員が実施している為、契約社員で入社する分には何も考えず構いません。
スーツを着て、質疑応答に答えていれば必ず入社できます。
契約社員からの正社員登用もありますが、配属部署によれば10年勤続の主任が契約社員より総支給が負けるケースもよくあります。
結論を言えば、スーツさえ着ていればバイト感覚の面接でかまいません。 -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由ー会社の理念が良か… 続きを読む