トップウィンジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 3

トップウィンジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。トップウィンジャパン株式会社の社員や元社員によるトップウィンジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

トップウィンジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    「難しかった質問」以前のお仕事で大変だったこと(大変と思える仕事がなかったためわたしにとって難しかったです)

    年齢層の幅広い方とお会いするお仕事でしたので、その時々でいろいろなことを想像しながらお話することが難しかったです。(解決策も答えました。)
    正直、答えがなく、当たり障りのない答えを探し、これにいたる

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。
    家から近く、休みもしっかりしていると書いていたので。
    ・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
    1回目は社長とのマントゥマンでの面接
    2回目は実際にPCを触り、どんなことをするかの試験
    ・アドバイス
    とりあえず、選考時間が長すぎです。フランクに話してくるので、楽しいのですが、それにも注意が必要です。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る