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面接準備は、ありきたりですが、自己ＰＲとこれまでに経験した業務内容について説明できるようにはしておきました。現場の社員の方が同席されるとどうしてもプロジェクトの中身の話になってしまうので、そこで口ごもると大きなマイナスポイントになるような気がします。
あとは筆記試験対策ですね。

選考のプロセスは、
１．書類審査
２．社長・管理職面接と筆記試験
３．管理職・現場社員面接
の３回で行われる予定でしたが、社長面接がすんなりいったためかその場に現場社員も呼ばれ、面接は１度で終わりました。
内定通知は２～３日してからいただいたと記憶しています。