ヒットユニオン株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 16 件
ヒットユニオン株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。ヒットユニオン株式会社の社員や元社員によるヒットユニオン株式会社の口コミ・評判に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ヒットユニオン株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
入職は比較的簡単です。形式的な面接のやりとりを一回。入職後は簡単な研修があります。採用後は数回の勉強会等があり、取り扱うブランドの説明が行われます。
ここからは入社、店舗配属後の印象ですが、新人はすぐに辞めてしまいます。
ブランドへのモチベーションの維持が非常に難しく、個人任せでもあります。ブランドの方向性などにもブレや軋轢があるようで定まっていないといった印象です。
転職サイトの口コミを閲覧すると、明らかに事実よりも多く記載された年収に驚きます。店舗スタッフとしてのスタートは186,000円スタート、ほぼ残業もしない方針の為平均年収430万円を超えるの現実的では無いかと思います。この数字は海外ハイブランド、外資企業レベルの水準ではないでしょうか。
正社員になる事も非常に難しく、店長は30代、妻子持ちといった個人の生活の関係上職を変えずらい層が多く、あまりチャンスや席が空くイメージがありません。結果20代のスタッフは使い捨て、長く残った社員が会社を回し、社風や物作りは流動的ではなくパターン化されています。
ヒットユニオン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[ヒットユニオン株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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[ヒットユニオン株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。