地方職員共済組合総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 5.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 4.0
- 総合評価
- 3.8
- 平均年収
- 460万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
460万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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地方職員共済組合おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:292269）
地方職員共済組合転職・中途採用面接
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[地方職員共済組合]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：愛知県支部応接課
- 職種：店長
- 2011年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、現場の社員
赤字の続く店舗部門の建て直しをお願いしたい。
私は、請け負いの会社で現場にいたところを引き抜かれました。
必要な事、不必要な事を明確にし、いきなり改変するのではなく、徐々に変えていきます。急激な路線変更はスタッフだけではなく、既存のお客様にも混乱を与えてしまいます。まだまだ改良するべきところが残されているので、そこを改善していけば一年で赤字から脱却することができますよ。・・・実際に黒字転換させる策があったのでいえました。実際に達成完了しましたよ。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由というよりは同意理由ですが、自分自身で一つの店プロデュースをしてみたかったのと、良い条件が揃っている中でそれを活かしきれていない状況に請負時代からモヤモヤしていたため。
アドバイスに関しては私がかなり特殊な事例だと思うので中々難しいですが、入社して頭角を現せば、現場主任ぐらいまでなら一気に上れます。逆をいうとそこで打ち止めですが。投稿日: （記事番号:425917）
地方職員共済組合会社概要
- 企業名
- 地方職員共済組合
- 企業HP
- https://www.chikyosai.or.jp/
- 住所
- 東京都千代田区平河町2丁目4-9
- 業界
- サービス業
データ提供元：FUMA