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レポート数 10 件
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地方職員共済組合総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 460万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
460万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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地方職員共済組合の評判・口コミ
地方職員共済組合社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 27,000円 0円 10,000円 0円 317,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 460万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給317,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 37,000円 月給317,000円の内訳として、基本給が230,000円で72.6％、時間外手当が50,000円で15.8％、時間外手当以外の手当が37,000円で11.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
地方職員共済組合転職・中途採用面接
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[地方職員共済組合]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：愛知県支部応接課
- 職種：店長
- 面接時期：2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
赤字の続く店舗部門の建て直しをお願いしたい。
私は、請け負いの会社で現場にいたところを引き抜かれました。
必要な事、不必要な事を明確にし、いきなり改変するのではなく、徐々に変えていきます。急激な路線変更はスタッフだけではなく、既存のお客様にも混乱を与えてしまいます。まだまだ改良するべきところが残されているので、そこを改善していけば一年で赤字から脱却することができますよ。・・・実際に黒字転換させる策があったのでいえました。実際に達成完了しましたよ。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由というよりは同意理由ですが、自分自身で一つの店プロデュースをしてみたかったのと、良い条件が揃っている中でそれを活かしきれていない状況に請負時代からモヤモヤしていたため。
アドバイスに関しては私がかなり特殊な事例だと思うので中々難しいですが、入社して頭角を現せば、現場主任ぐらいまでなら一気に上れます。逆をいうとそこで打ち止めですが。