【大宮】ホームセンターバイヤー（リフォーム）／月平均残業10〜20H／基本土日休み【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
リフォーム専門店、家電量販店・ホームセンターなどで、リフォーム関連のバイヤー経験のある方（目安3年以上）
・リフォーム商材全般の仕入れや販売の経験
・リフォーム営業・施工管理の経験
■歓迎要件：
・施工管理技士資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務拠点は株式会社島忠大宮本部となりますが、雇用主は株式会社ニトリとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には全国転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業：10〜20H／月※勤務間インターバル制度有：退社〜次の出社まで10H以上の休息時間を設ける

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜630,000円

＜月給＞
390,000円〜630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。
※残業手当：管理監督者採用の場合は諸手当に含む。
※賞与年2回（7月／12月）を予定（業績等に連動して決定）
※昇給年1回を予定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日休み、リフレッシュ休暇（最大夏11日・冬9日）、年次有給（半日単位での使用可）、ファミリーデー休暇（2日）、特別有給休暇（結婚、配偶者出産、出産・育児支援、赴任、業務上の資格試験受験　等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育資格取得一時金制度
■語学教室支援
■NCS：インテリアに関する知識を学べる社内講座
■コーディネートコンテスト

＜その他補足＞
■社員食堂完備
■従業員持株会
■自社保養所あり（京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
■日祝託児費用補助制度
■社員買物割引制度
■健康施設利用助成金制度
■妊娠・育児短時間勤務制度
■介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度）
■ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能）
■私傷病特別有給休暇（有効期限内に取得できなかった年次有給休暇を、120日を上限として積み立て、病気の時などに利用することができます）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の勤務条件は変わりません