家電MD◆PB家電の企画・開発・販促／36期連続増収増益／プライム上場／国内外1,000店舗以上展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電量販店または小売業での店舗経験（3年以上）
・家電PB商品の企画・開発経験（OEM/ODM含む）
■歓迎条件：
・商品企画、MD、バイヤーなどの経験
・店頭販促やプロモーション施策の企画・実行経験
・店舗のオペレーション標準化、業務改善、教育研修などの店舗運営や支援の経験
■求める人物像：
・店舗現場の課題を理解し、商品や販促に反映できる方
・顧客視点を持ち、売れる仕組みを企画できる方
・部門横断での調整・推進力がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜555,000円

＜月給＞
285,000円〜555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。
賞与年2回（7月/12月）を予定（業績等に連動して決定）
昇給年1回を予定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日、リフレッシュ休暇（夏季最大11日・冬季最大9日）、年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項無し
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育資格取得一時金制度／語学教室支援／NCSインテリアに関する知識を学べる社内講座／コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり

＜その他補足＞
■転勤者手当、社員持株奨励金、健康施設利用助成、社員割引買物制度など
■社内スポーツジム有り（東京本部、札幌本社）
■自社保養施設有り（ニトリクラブ軽井沢、ニトリクラブ熱海伊豆山、ニトリクラブ琵琶湖等）
■勤務間インターバル制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
補足事項無し