レ・ユニオンコーヒー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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レ・ユニオンコーヒー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。レ・ユニオンコーヒー株式会社の社員や元社員によるレ・ユニオンコーヒー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

レ・ユニオンコーヒー株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [レ・ユニオンコーヒー株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：店舗スタッフ
    • 職種：店長
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    当社の店舗を利用した事は？

    学生時代、何のクラブ活動してましたか？

    >当社の店舗を利用した事は？
    ありません。
    (面接前に、客として利用してないと話しにならないと感じました。)

    >学生時代、何のクラブ活動してましたか？
    クラブはせず、アルバイトをしていました。
    (新卒ではなく、中途での面接だったが何故この質問か分からなかった。おそらく、複数の人間との行動が出来るかを問いたかったのか。)

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は、店舗内のテーブルで客が出入りする横でしました。
    面接での質問で、この会社の商品購入、店舗利用の有無を確認され、利用した事が無ければ門前払いという印象でした。
    この会社の面接を受ける前に、客として利用し客としての印象を答えられる様ににした方がいいかと思います。
    求人には未経験者歓迎とあったのですが、同業他社での経験者しか取らないと言われました。簡単な社員教育はあるが、そこまで金と時間はかけれないと言われました。
    同業界で1年以上の経験者しか採用基準にならない様です。

    投稿日:（記事番号:231442）
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キャリコネで見られるレ・ユニオンコーヒー株式会社の転職・中途採用面接対策

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