オークリージャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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オークリージャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。オークリージャパン株式会社の社員や元社員によるオークリージャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

オークリージャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    弊社に入ってから具体的に何をしたいですか?

    スポーツ店以外にもビジネスチャンスがあるとおもうので未開拓のアカウントに積極的に伺いたいです、と答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ブランド力に関してはたけているので、そこが一番の応募理由です。
    準備は企業研究とライバル会社の研究を徹底的に行いました。
    企業風土は外資系らしく、とてもかぜとおしがいいです。
    面接の方もラフな格好でいらしてました。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エージェント経由で紹介され、まずは書類選… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アパレル系のスポーツブランドであるためか… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募の理由はスポーツで使用するメガネとし… 続きを読む