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『カナフジ電工株式会社』に関連する転職・求人情報
16件中 1〜15件を表示
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年収350万円〜500万円
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大阪府
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【職務内容】 どの建物にも欠かせない「ケーブルラック」を提案。 9割が既存対応!有名なテーマパークやスタジアムにも導入! 【具体的に】 \“売る”より“頼られる&r...
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年収350万円〜500万円
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栃木県
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【職務内容】 どの建物にも欠かせない「ケーブルラック」を提案。 9割が既存対応!有名なテーマパークやスタジアムにも導入! 【具体的に】 \“売る”より“頼られる&r...
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年収350万円〜500万円
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千葉県
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【職務内容】 どの建物にも欠かせない「ケーブルラック」を提案。 9割が既存対応!有名なテーマパークやスタジアムにも導入! 【具体的に】 \“売る”より“頼られる&r...
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年収350万円〜500万円
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茨城県
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【職務内容】 どの建物にも欠かせない「ケーブルラック」を提案。 9割が既存対応!有名なテーマパークやスタジアムにも導入! 【具体的に】 \“売る”より“頼られる&r...
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年収350万円〜500万円
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埼玉県
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【職務内容】 どの建物にも欠かせない「ケーブルラック」を提案。 9割が既存対応!有名なテーマパークやスタジアムにも導入! 【具体的に】 \“売る”より“頼られる&r...
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年収350万円〜500万円
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福岡県
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【職務内容】 どの建物にも欠かせない「ケーブルラック」を提案。 9割が既存対応!有名なテーマパークやスタジアムにも導入! 【具体的に】 \“売る”より“頼られる&r...
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<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,0...
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栃木県
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【足利/未経験歓迎】電設資材のルート営業 年休128日/平均勤続年数17.8年/業界トップ 面接1回 【設立50年の老舗企業/平均勤続年数17.8年/平均有給取得率80%/取引社数約560社/年休12...
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<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,0...
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埼玉県
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【春日部】電設資材メーカーの品質管理・管理職/空港やテーマパークなどで使用 年休128日/面接1回 空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー/設立50周年/過去最高売上を更...
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<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,0...
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埼玉県
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【春日部/未経験歓迎】電設資材のルート営業 年休128日/平均勤続年数17.8年/設立50年老舗企業 【設立50年の老舗企業/平均勤続年数17.8年/平均有給取得率80%/取引社数約560社/年休12...
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<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,0...
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埼玉県
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【春日部/未経験歓迎】物流管理 面接1回 空港・テーマパークにも使用される製品/平均勤続17.8年 異業種からの転職者多数!未経験から安定企業で物流管理にチャレンジ/空港やテーマパーク、スタジアムなど...
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<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):152,4...
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埼玉県
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【春日部】板金加工スタッフ 未経験歓迎!空港やテーマパーク等特注案件に携わる 面接1回/設立50周年 【未経験者歓迎!/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/設立50年...
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<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,0...
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大阪府
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【大阪/八尾】未経験歓迎/ルート営業 既存メイン 年休128日/土日祝休/残業少なめ/老舗メーカー \面接1回・設立50年の安定企業で営業職にチャレンジ!異業界から転職の方も多数活躍中/ 年休128日...
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<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,0...
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福岡県
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【古賀】未経験歓迎!電設資材の既存営業 空港やテーマパーク等特注案件多数 年休128日/面接1回 \設立50年の安定企業で営業職にチャレンジ!異業界から転職の方も多数活躍中/ 年休128日(土日祝休)...
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<予定年収> 350万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,0...
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埼玉県
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【春日部】CADオペレーター|空港やテーマパーク等特注案件多数 年休128日/創業50年超の安定基盤 空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー/設立50周年/過去最高売上を...
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<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,0...
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千葉県
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【柏/未経験歓迎】電設資材のルート営業 年休128日/平均勤続年数17.8年/設立50年の老舗企業 【設立50年の老舗企業/平均勤続年数17.8年/平均有給取得率80%/取引社数約560社/年休128...
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