サーマエンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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サーマエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。サーマエンジニアリング株式会社の社員や元社員によるサーマエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

サーマエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [サーマエンジニアリング株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：福岡営業所
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    ホームページを見た感想

    床暖房と言えば電気代がかかるイメージだったが、
    御社の製品は蓄熱・蓄電を行うことで
    コストを下げているのが魅力だと思った。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    書類選考→面接（1回のみ）という流れでした。
    二次面接などはなく、1回の面接で採否が決まるシステムでした。

    従業員3人の小規模な事務所で、面接官は営業担当らしき2人（男性）でした。
    事務の女性は、同じ室内で事務作業をしていました。
    狭い室内なので、面接の内容は聞こえていたと思います。
    面接後の選考には、事務の女性の意見も取り入れられたのかもしれません。

    投稿日:（記事番号:177438）
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キャリコネで見られるサーマエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「 ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。 書類選考→面接（1回のみ）という流れでした。 二次面接などはなく、1回の面接で採否が決まるシステムでした。 従業員3人の小規模な事務所で、面接官は営業担当らしき2人（男性）でした。 事務の女性は、同じ室内で事務作業をしていました。 狭い室内なので、面接の内容は聞こえていたと思います。 面接後の選考には、事務の女性の意見も取り入れられたのかもしれません。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。