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レポート数 31 件
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ダイアナ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 342万円
- 世代別
最高年収 -
20代
432万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均4.3時間
- 月の休日出勤
- 平均3.0日
- 有休消化率
- 平均56%
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ダイアナ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：7人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 351万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 342万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 351万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
ダイアナ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 0円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計900,000円 0円 0円 900,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 390万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
-
基本給 240,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が240,000円で96％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
ダイアナ株式会社転職・中途採用面接
-
[ダイアナ株式会社]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：営業企画
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
部下と年齢が離れている場合でもうまくコミュニケーション取れていましたか？
一回り下の部下ともうまくやっていました。
やはり物事の考え方や感覚に隔たりを感じることもありましたが、よく話を聞いてあげることからはじめました。私もそうでしたが、若い時は否定されたり正面から怒られると反発したくなるものだと考えていたので、ただ感情に任せて怒ることはせず、根気よく話を聞いてあげ、正しい方向へと導くよう努力しました。また、若い世代には「見て覚えろ」「まずはやってみろ」は通用しないなと感じていたので、マニュアルを作りしっかりとやり方を教えてあげるよにしました。
と、これで完璧に答えられたと思ったのですが、ところが質問者の意図は真逆。
年が離れている部下とは、かなり年上の女性（パート）が多い、とのことで
若い部下よりも年上の部下とうまくやれるのか聞きたかったようです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
扱っている商材が自分の好きな分野だったため。
自分の今までの経験やノウハウを生かしながらも、さらに新しいことができそうだと思った。
面接準備は先方のWEBサイトを見たくらい。
ただ、質疑応答はしっかりと考えておいた。
（特に経験部分よりも自分の考え方を再度まとめておくと焦らないので）
選考プロセスは一次の後、多分社長面接がありそうでした。
入社したら上司に当たる方が面接してくれましたが、とても明瞭な方で
こんな方と一緒に仕事がしたいな、と感じました。
結果は残念でしたが、その時に面接で聞かれた内容などが次の面接で生かせました。
（かなりつっこんだ質問を色々とされたので）
後で聞いたら、年が若いという理由で落ちたようです（当時37歳で）。
全国にいる50代の女性スタッフをまとめるという部分に重きをおかれていました。