株式会社Go-Next の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
株式会社Go-Nextの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社Go-Nextの社員や元社員による株式会社Go-Nextの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社Go-Next転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Webデザイン
- 職種：Web関連職
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
ＷＥＢ作成で一番重要なことは何か？
管理と閲覧しやすい機能美。
情報が古かったり、更新されていなければサイトはどんどんみてもらえなくなると思うので、長期的に扱いやすいことがとても重要と思いました。そして見やすさや世界観でユーザーの反応が大きく変わり企業イメージや今後の業績にもつながると思いますので美しさの重要性も含め機能美と答えました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
異業種からの転職活動中に見つけた数少ない未経験からの採用情報のひ一つ。ＷＥＢ作成に必要な知識を学ぶため自宅でサイトを作成し、書類・作品選考に送り２日ほどで選考通過のご連絡をいただきました。やはり作品を作ることが第一条件だと思います。
未経験なりに作品を作る上で、課題となっている点や工夫の仕方、ＷＥＢ作成で特に大事と思う点などを考えながら面接に臨みました。後は入社してからの自分の姿を想像しながら目標は何かを明確に伝えられるようにしました。
書類選考→１次面接→２次面接→採用のステップのようです。
未経験の応募をされる方は当たり前ですが事前の作品作りと勉強が大事です。
面接時に説明されたのですが、ＨＰや求人サイトには掲載できない成人向けのサイトの案件が7割だそうです。なかなか優秀な方がいつかず未経験にも枠を広げて募集をしておられるとのこと。研修期間もありますが、ソフトに関しての研修はありませんのでとにかく勉強してくださいとのことでした。こちらに限らず未経験枠での応募では質問時間に必ずご確認を。