株式会社エイムアントレー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社エイムアントレー転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗開発
- 職種：店長
- 2011年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
390万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員）
過去の経験の中から係数管理面での具体的な数字を質問されました。
在職時よりかなり時間が立っていたという事もあり具体的な回答が出来ませんでした。ただ、コスト意識や管理に関しての積極性はアピールできました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
過去の職歴や経験を簡潔に且つ印象的に説明できるように心がけました。
具体的に自分の得意分野は即答できるようにしておくことを進めます。
選考プロセスとしては基本的には社長が一次面接から応対して回数を重ねて人物面も含め選考していく。
筆記と適正試験もあり。