株式会社オールフロンティア の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 29 件
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株式会社オールフロンティア総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社オールフロンティア年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 281万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 266万円 - - -
株式会社オールフロンティアの評判・口コミ
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株式会社オールフロンティア出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパー社員は入社3年目までにリーダーなどに就くことができ、成果を出せれば順当に出世していくが、そこで適性がないと判断されれば、会社にいる間は冷や飯を食わされるような扱いを受け、オペレーション要員としてキャリアアップする事はない。
中途社員に関しては、前職で大企業の部課長クラスの場合は要職に就くこともあるが、基本的には数年に1人いるかいないかというところ。
社内でも新卒を厚遇しているので、中途入社して役職についている社員などはほとんどいない。 -
株式会社オールフロンティア退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む以前は、社員で会社・組織を作っていけるような風土があったが、段々と社長やその取り巻きが主導でトップダウンで物事が決まるような風土に変わってしまった。
また、歪な評価制度のため、良い評価をとっても基本給が下がるなど、経験やスキルの割に年収がなかなか上がらないため、扶養家族がいると生活がカツカツになってしまうという状況もあった。 -
株式会社オールフロンティア年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価制度があるものの、仕組みとしてはかなり歪な部分がある。
4段階評価中、上位1番ないし2番の評価を取ったとしても、グレードによっては基本給が減給となる。
また、一人ひとりの仕事・役割が違うのに、相対評価をしないといけないという仕組みになっており、そもそも相対評価ができる状態ではない。 -
株式会社オールフロンティア働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む女性社員の産休・育休は数年前から取得出来るようになった。
男性社員の育休も、最近になって数名あったようだが、基本的には育休を取る事は難しい。（上司によっては露骨に嫌な顔をされたり、その後重要なポジションには就かせてもらえないなど） -
株式会社オールフロンティア残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む2000年代前半～2010年頃と比較すると、残業時間も少なくなり、休日出勤もなくなり健全になってきた。
ただし、役職が上がるにつれて、休みの日に打ち合わせが入れられたり、社内の行事が入ったりと、プライベートと仕事のバランスは取れなくなっていく。
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株式会社オールフロンティア管理部門についての評判・口コミ
管理部門の評判・口コミを読む社員旅行や社外研修などには注力しているが、毎月強制的に社員旅行費が給与から控除されてしまう。
また、社会人野球チームの後援会費も毎月強制的に給与から控除されてしまうので、士気向上には繋がっているかもしれないが、実際の労働契約書上の給与からはだいぶ引かれてしまうので、気持ち的には受け入れがたい部分もあった。
株式会社オールフロンティア社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 170,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 0円 8,000円 0円 218,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計420,000円 0円 0円 420,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 304万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給218,000円の内訳
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基本給 170,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 18,000円 月給218,000円の内訳として、基本給が170,000円で78％、時間外手当が30,000円で13.8％、時間外手当以外の手当が18,000円で8.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社オールフロンティア転職・中途採用面接
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50代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売
- 職種：カウンターセールス
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
経験について
販売経験はあると回答した。今まで売り上げの金額（具体的に）や販売していた場所、人員の構成などを聞かれた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ハローワークの募集を見て今までの経験が活かせるかと思った。地域密着の企業なので応募した。面接官は慣れている感じがなく顔を見ている感じはなかった。若い社員が多く整理整頓されているという感じより雑然としていた。