サンアイエンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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サンアイエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：一般事務
- 職種：総務
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
280万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
主に担当業務の説明や会社説明で特に難しい質問はなかった。
これまでの職歴、退職理由、携わっていた業務内容の確認がメイン。今後のライフプランなども聞かれたため、自分の将来象を明確にしておくと良いかもしれない。
最初から最後まで質疑応答の形で、面接官の方は非常に気を使ってくれていたように感じた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
流れとしては最初に適正試験があり、その後面接となる。1対1の面接で、終始気さくな雰囲気で話しやすかった。気になることは率直に尋ねることができ、アピールしたい部分も身構えることなく話すことはできた。書類選考、一次面接（人事？）、二次面接（役員）で内定となる様子。