株式会社OKIソフトウェア のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 14 件
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株式会社OKIソフトウェアホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社OKIソフトウェア
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情報・通信業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社OKIソフトウェア | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 485万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 48% | 57% |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社OKIソフトウェアホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
未だに親会社から独立できない。
SIerとして独立するような体質に買えていかないと生き残れない。
OKIデータのように独立できるように、
構造改革を進める必要がある。
また、親会社と業務が重なる部分がまだ存在する。
専門的業務の集中と切り離しをしなければならない時期にきている。
株式会社OKIソフトウェアホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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5年ほど前までは、納期を守ることがコンプライアンス遵守より優先され、表向きは禁止になっていたものの各職場でサービス残業や休日出勤(場合によっては休出や代出なしで)が横行していました。ここ数年は社内でワークライフバランスやコンプライアンス遵守が重視される傾向が強まり、年および月の上限の労働時間の上限値の設定や長時間労働の方への健康の配慮が行われています。社内方針でも労働時間とコンプライアンスに関する目標値が必ず設定されています。サービス残業の抜け穴となっていました自己申告制の労働時間管理システムは2018年以降大幅に改善され、パソコンのログオン/ログオフ時間および会社入退場時のカードパスの時刻との照合によりサービス時間は撲滅されたと見ています。残業時間そのものも以前は忙しいプロジェクトは月100時間超えが多くありましたが、今は特例の場合でもほぼ月60時間以内に抑えられています。特例以外の場合は月40時間以内が基本です。残業・休日出勤の評判につきましては5年以上前に退職された方と現在も働いている方とでは大きく異なると思われます。
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入社前には有名な大手企業であるため、新人教育がしっかりしていて入社後もしっかりとスキルアップしていくことができると感じて ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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休日出勤は基本代出となり、代休をとるよう求められるので、管理はしっかりされていると思う。
ただ、残業時間はおおい。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
残業や休日出勤については、配属される部署、担当するプロジェクトによって大きく異なります。
最悪の部署、プロジェクトでは ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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