KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 25 件
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 560万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 409万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 434万円 591万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 591万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 409万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
毎月1000円コンパがあり、強制参加である。参加しなければ、人格含めて否定される。飲めばコミュニケーションが取れると考えている古い方の集団で、本音で話しているかは微妙。
... 続きを読む -
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 やりがいの評判・口コミ
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 出世の評判・口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
月初は残業があまり無いが、月末に近くになるにつれて残業や休日出勤が多くなる傾向。アメーバ経営で徹底的な管理会計を行っている反面。数字が絶対なので、数字を守れない場合は残業 ... 続きを読む
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 退職理由の評判・口コミ
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KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
会社には寮がない。そのため、入社5年間は都市勤務手当が5万円支給され、それ以降は3万円になる。
社内斡旋(書籍・機関誌・手帳)や飲み会が会社行事として多々あるため、見え ... 続きを読む -
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
業務時間外も月初コンパ、社員旅行、運動会など色々なイベントが開催されていた。
特に新卒の方が運動会の準備や応援団の練習を定時後に行っており、大変そうな印象であった。
... 続きを読む
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京本社
- 職種:経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
泥臭い仕事ができるか?(ストレス耐性の確認)
あえて、「できる」と言い切った。圧迫面接ではないものの、志願者の覚悟のほどを見極めようとの姿勢が面接官から感じられたため。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の理由は、職種への関心はもちろんのこと、日本の状況をふまえて大企業を終の棲家とすべきだと考えたこと。大企業とベンチャー企業の双方を経験し、大企業のよさが身に染みて分かった。よほどの覚悟がないかぎり、ベンチャーはおすすめできない。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在JALの再建などでこの会社が有名になった… 続きを読む