株式会社ライズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社ライズ転職・中途採用面接一覧
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[株式会社ライズ]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：人材コーディネーター
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
震災以降、被災地への建築関連の人材が足りていない
契約のクロージングまで任せられる人材が欲しいの今回の募集をおこなってます。派遣の業界は年々厳しくなってきている事を聞いていたので
被災地の復興で人材が足りていないなんて少し意外でした。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由。 今、広告、イベントの仕事をやっているが、風営法が変わり業種的に長く仕事が続かない事が分かっているので、今の仕事の延長的な業種かまったく0からの業種を探していたため応募しました。
同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
面接担当の方は当たりもきつく無いのでこちらの話しをきちんと聞いてくれます。