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総合評価 4.0 /5.0 レポート数 3 件

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岡崎市総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
4.0
平均年収
401万円
世代別
最高年収
20代
427万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

岡崎市年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    その他 401万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 401万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    その他 20代 401万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

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岡崎市転職・中途採用面接

  • [岡崎市]
    40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：一般
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    型どおりの面接で、特に印象に残るものはなかった。

    年齢制限が初めて撤廃されたので、こちらから逆質問した。選択肢を広げたいという回答で、経験を優遇するということではなさそうだった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    初めて、募集要項の年齢制限が撤廃されたので、応募してみた。面接は２回。最初は、担当部署と人事担当部署から３名（係長クラス）。これは、５名程度の集団面接。一つの質問に対し、挙手をし早い人から回答していく。ありきたりの回答は早い人から答えられてしまうので、あとから答えるほうが、結構難しい。質問は３問程度。時間は２０分弱。５人のうち、最初に挙手する人は、どの問題でも同じ人なので、早さも大切かもしれないが、回答を熟考して印象に残る回答をするのもいいと思う。
    ２回目は担当部署と人事担当部署の部長クラスで３名が応対する個人面接。
    ２回目の結果が重要な様子だった。

    投稿日:（記事番号:133887）

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