PLUS相続センター の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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PLUS相続センター転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [PLUS相続センター]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：相続アドバイザー
    • 職種：その他
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員）

    面接前の会社説明会にて、グループワークがありました。そこで色々とチェックされていたように思います。現場のスタッフの方々にも会うことができました。

    実際に一次面接というよりもその前段階の説明会というスタンスでしたが、一次選考にもれてしまいましたので説明会時に選考をしていたんだと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    相続アドバイスと言う仕事に興味が持てたことと今からの時代必ず必要になってくるであろうと思われる事。
    会社説明会と称してとりあえず呼んで頂けるとは思います。その際に現場のスタッフの方なども色々いますので会社の雰囲気は伝わってくるかと思います。

    投稿日:（記事番号:369546）
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