株式会社ヤマダホームズ の営業・中途入社の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

ヤマダホームズにおける評価制度は、実力主義が強く反映されています。特に営業職では、受注実績が評価の中心となり、年功序列の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

住宅営業の給与体系は、役職に応じた固定給が基本で、固定残業代も含まれています。インセンティブは契約や入金、着工、引渡しの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、手当が少なく、生活に影響が出ることがあります。特に営業職はボーナスがなく、歩合制のみでの収入となるため、安定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給＋インセンティブ＋ボーナスが基本的な形となり、それなりに成績を出せてる人は水準より多くもらえているかと思います。あ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

個人的には、年収はそれなりに満足のいく額をもらえていた。シンプルに実績が年収に直結するため、良くも悪くも自分次第であり納 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業はインセンティブ制です。実績がそのまま年収につながるので、やりがいはかなりあります。ただやっぱりその年によって年収は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

勤務態度や業績など評価基準はいくつかありますが、基本的には契約数が最も大きな判断基準となり、歩合として年収に反映されます ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は歩合制なので基本給は低めに設定されており、契約数や利益率に応じた報奨金をもらうことで年収がアップしていくという ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業は実力主義と言ってよく、売り上げに応じてインセンティブがついて給与が上がるので、わかりやすくて良かったです。中途社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

半期ノルマの設定が他社と比べかなり高く、中々高歩合率は取得できません。
現在の住宅市況や自社のブランド力の面での立ち位 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昔の様にどれだけ利益をあげれば幾らの報酬をえられるのかと言う様な明確な達成ラインを示されず、年一度の年収査定の折に初めて ... 年収・給与の口コミの続きを読む